Audit

Réaliser un diagnostic

Les audits permettent d’identifier un « arbre des causes » de difficultés multifactorielles, et d’évaluer les éléments de mobilisation et de protection des collaborateurs.

L’état des lieux est mis en perspective avec l’évolution de l’organisation.

Il permet ainsi d’établir des priorités d’actions et de donner du sens au travail des équipes.

Ils sont particulièrement utiles dans les cas suivants :

  • Complexité des changements
  • Evaluation de l’équilibre santé-efficacité

Audits particuliers

  • Baromètre QVT : indicateurs de l'efficacité organisationnelle et sociale
  • Diagnostic RPS : en cas d'alerte collective
  • Enquête indépendante en situation sensible : alerte de type « souffrance » ou « harcèlement »

Les audits préparent l’amélioration de la situation. Ils préservent les individus, identifient les marges de manoeuvre possibles, et établissent des recommandations.

L’approche d’AW Conseil se caractérise par une démarche la plus souple possible, qui débute par la compréhension et la prise en compte de vos contraintes, pour vous apporter des solutions pragmatiques et efficaces, afin de vous permettre de fonctionner rapidement de manière autonome.