Diagnostics en cas de souffrance ou de suspicion de harcèlement  

Vous souhaitez renforcer l’équilibre santé - performance - satisfaction des équipes ?

Enquêtes harcèlement

Face à une dénonciation de souffrance ou de harcèlement, nous menons  des investigations rapides et impartiales pour
-Evaluer la situation dénoncée
-Estimer le risque potentiel pour d’autres salariés de l’entreprise

-Recommander des actions de prévention et d'amélioration.

Nous intervenons en 3 à 6 semaines

et apportons notre expertise et des recommandations pragmatiques.

Prévenir le risque de harcèlement sexuel

Agissement sexiste, discrimination, harcèlement sexuel, agression… ces alertes doivent être prises au sérieux.

Nous savons reconnaître des stratégies de harcèlement sexuel et reconstituer les évidences, grâce à notre expérience reconnue en matière de harcèlement.

Au-delà du diagnostic, nous vous accompagnons pour professionnaliser vos pratiques de prévention des agissements sexistes  et les intégrer à votre Document Unique.

Diagnostic RPS

Comment évaluer les RPS afin d’intégrer ces éléments au Document Unique de Prévention des Risques (DUER) ?

Comment réagir à une alerte de souffrance qui concernerait tout un département ?

- Entretiens semi-directifs sur la base d’un échantillonnage raisonné

- Questionnaire en ligné sécurisé et anonyme

- Evaluation des facteurs de risques et de protection

- Catégorisation selon des 6 familles de facteurs de RPS identifiées dans le rapports Gollac (INSEE).

Diagnostic flash

Charge de travail chronique, démotivation, risque de burn-out, sont les maux des multiples changements qui s’accumulent.

Face à cette urgence, nous avons développé un diagnostic flash qui permet en 10 jours d’évaluer les besoins des équipes et des managers, ainsi que les ancrages positifs, pour chaque organisation.

Diagnostic QVT ou baromètre social

Dimensions évaluées par les indicateurs du baromètre QVT

  • Climat social

  • Efficacité des organisations

  • Niveau d'engagement des collaborateurs

  • Stress perçu et bien-être ressenti


Ce baromètre permet de développer des outils et contribue à prévenir le stress au travail

Benchmark

SENSE@WORK

Cette pratique d'évaluation a nourri un benchmark fiable qui vous permet d’évaluer vos forces et vos besoins, et de comparer votre performance socio-organisationnelle à votre typologie d’organisation.

 

Nous avons labellisé ce rapport au benchmark avec SENSE@WORK.

Bénéficier d'outils clef en main

Mise à disposition d'outils concrets et personnalisés de communication, évaluation, accompagnement des plans d’actions et valorisation des améliorations.

Pour bâtir un plan de prévention adapté aux postes de travail et mettre à jour votre Document Unique (DUER) volet RPS

Depuis 10 ans, 50% de nos interventions concernent les alertes RPS ou des enquêtes de harcèlement

Besoin d'aide ?
La Direccte accrédite notre savoir-faire : référencement IPRP

AW Conseil est référencé IPRP à la Direccte : Intervenant en Prévention des Risques Professionnels

  • "L’IPRP est un professionnel qui a des compétences techniques ou organisationnelles en matière de santé et de sécurité au travail

  • Il participe à la prévention de la santé et de la sécurité des salariés et à l’amélioration des conditions de travail dans un objectif exclusif de prévention"

Ref: Article L4644-1 du Code du Travail

Baromètre Qualité de Vie au Travail QVT développé dans 5 secteurs

Les baromètres QVT d'AW Conseil évaluent et valorisent la cohérence entre le projet d'entreprise et le bien-être des salariés

Proposé à tous les salariés, ce questionnaire sur-mesure de 30 questions couvre plusieurs dimensions :

  • Projet d’entreprise et efficacité organisationnelle

  • Bienveillance managériale et qualité des collaborations

  • Indicateurs de motivation des salariés

  • Indicateurs de bien-être des salariés

Les benchmarks de nos différents baromètres QVT ont été déposés à l'INPI pour une labellisation SENSE@WORK

Indicateurs du Baromètre

Projet d'enterprise et efficacité organisationnelle

Quelques exemples de question:

"Le savoir faire d'exception et le rayonnement international de la maison sont importants pour moi"

Projet d'enterprise et efficacité organisationnelle

"Je suis informé des décisions importantes et des changements qui touchent mon activité"

"Je peux discuter en confiance de mon travail avec mon manager : les avancées, les difficultés et les suggestions"

Projet d'enterprise et efficacité organisationnelle

"Les missions qui me sont confiées me plaisent"

" En cas de difficultés, je peux compter sur le soutien de mes collègues"

" J'arrive à concilier un bon équilibre pro-perso"

 

Baromètre Sense@Work

En fonction du positionnement de l’entreprise face au benchmark de questions spécifiques, la certification SENSE@WORK pourra être attribuée.

  • Cas1 :  Si toutes les conditions sont atteintes (Intérêt du projet + Qualité des collaborations + Facteurs de motivation + Indicateurs de bien-être) : délivrance du label SENSE@WORK CERTIFIED

  • Cas 2 : Si 3 dimensions sont validées sauf une : attribution du label SENSE@WORK COMMITTED

  • Cas 3 : Moins de deux dimensions validées, des actions d’améliorations sont amorcées : SENSE@WORK INVOLVED

  • Cas 4 : Pas de label SENSE@WORK, démarche amorcée

Un Barometre QVT sur mesure

"AW Conseil nous aide depuis de nombreuses années à évaluer les points forts et les priorités d’actions au sein de nos organisations de travail.

Dès le démarrage de ce projet, nous avons construit un baromètre Qsur-mesure pour prendre en compte notre culture et nos besoins, avec un comité de pilotage associé au processus.

La comparaison de nos résultats avec le benchmark d’AW nous a renforcé dans nos valeurs de dialogue et notre projet social d’entreprise.

D’années en années, nous avons pris en compte ces retours pour mettre en œuvre des actions d’améliorations impulsées par les équipes de terrain, la communauté managériale ou le comité de direction selon les sujets."

Pierre Brochen-Demasi Directeur de l’Innovation et de la Stratégie Sociale de Biocoop

AW Conseil 15 rue  Pierre Brossolette 92 300 Levallois Perret. SARL  au capital de 1500€, RCS Nanterre -  

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CONTACT : ghamelin@awconseil.com Tél : +33 9 83 40 36 95

Améliorer l'équilibre santé - efficacité - satisfaction au travail