Diagnostics en cas de souffrance ou de suspicion de harcèlement  

​Vous souhaitez renforcer l’équilibre santé - performance - satisfaction des équipes ?

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Bénéficier d'outils clef en main

Mise à disposition d'outils concrets et personnalisés de communication, évaluation, accompagnement des plans d’actions et valorisation des améliorations.

Pour bâtir un plan de prévention adapté aux postes de travail et mettre à jour votre Document Unique (DUER) volet RPS

Depuis 10 ans, 50% de nos interventions concernent les alertes RPS ou des enquêtes de harcèlement

Besoin d'aide ?

La Direccte accrédite notre savoir-faire : référencement IPRP

AW Conseil est référencé IPRP à la Direccte : Intervenant en Prévention des Risques Professionnels

• "L’IPRP est un professionnel qui a des compétences techniques ou organisationnelles en matière de santé et de sécurité au travail

• Il participe à la prévention de la santé et de la sécurité des salariés et à l’amélioration des conditions de travail dans un objectif exclusif de prévention"

Ref: Article L4644-1 du Code du Travail

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Baromètre Qualité de Vie au Travail QVT développé dans 5 secteurs

Les baromètres QVT d'AW Conseil évaluent et valorisent la cohérence entre le projet d'entreprise et le bien-être des salariés

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Proposé à tous les salariés, ce questionnaire sur-mesure de 30 questions couvre plusieurs dimensions :

• Projet d’entreprise et efficacité organisationnelle

• Bienveillance managériale et qualité des collaborations

• Indicateurs de motivation des salariés

• Indicateurs de bien-être des salariés

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Les benchmarks de nos différents baromètres QVT ont été déposés à l'INPI pour une labellisation SENSE@WORK

Indicateurs du Baromètre

Baromètre Sense@Work

En fonction du positionnement de l’entreprise face au benchmark de questions spécifiques, la certification SENSE@WORK pourra être attribuée.

• Cas1 :  Si toutes les conditions sont atteintes (Intérêt du projet + Qualité des collaborations + Facteurs de motivation + Indicateurs de bien-être) : délivrance du label SENSE@WORK CERTIFIED

• Cas 2 : Si 3 dimensions sont validées sauf une : attribution du label SENSE@WORK COMMITTED

• Cas 3 : Moins de deux dimensions validées, des actions d’améliorations sont amorcées : SENSE@WORK INVOLVED

• Cas 4 : Pas de label SENSE@WORK, démarche amorcée

Un Barometre QVT sur mesure

"AW Conseil nous aide depuis de nombreuses années à évaluer les points forts et les priorités d’actions au sein de nos organisations de travail.

Dès le démarrage de ce projet, nous avons construit un baromètre Qsur-mesure pour prendre en compte notre culture et nos besoins, avec un comité de pilotage associé au processus.

La comparaison de nos résultats avec le benchmark d’AW nous a renforcé dans nos valeurs de dialogue et notre projet social d’entreprise.

D’années en années, nous avons pris en compte ces retours pour mettre en œuvre des actions d’améliorations impulsées par les équipes de terrain, la communauté managériale ou le comité de direction selon les sujets."

Pierre Brochen-Demasi Directeur de l’Innovation et de la Stratégie Sociale de Biocoop