Equipe spécialisées en harcèlement, transformation des organisations et RPS. Gwenäelle Hamelin Psychologue accompagnée de médiateurs, coachs

Equipe soudée, expérimentée et réactive

Pluridisciplinarité : psychologues, médiateurs, managers, coachs en accompagnement du changement

Double expérience : tous les consultants ont plus de 10 ans d’expérience professionnelle en entreprise et en conseil.

Nous formalisons avec vous une communication constructive tout au long de notre mission afin de favoriser un climat de travail sain et apaisé.

Gwenäelle Hamelin

Psychologue du Travail

Fondatrice

Psychologue du Travail.Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (IPRP).

Ancien RH dans l’industrie, spécialiste des diagnostics en situation de crise et actions de prévention, conduite du changement et neurosciences.

Publications :

Agir sur le stress et les violences au travail, Ed Dunod

Conflits ! Prenez l’avantage avec Maud Neukirch de Maistre, Ed Eyrolles

Maud Neukirch de Maistre

Mediateur

Médiateur à la cour d’Appel de Paris en Chambre Sociale.

Prévention des RPS, ancien juriste.

Consultante en médiation.

Publication :

Conflits ! Prenez l’avantage avec Gwenaëlle Hamelin, Ed Eyrolles

Daniel Nguyen Nhon

Consultant Organisation

Ancien manager en organisation, spécialiste des thématiques d’efficacité, de changement, de prévention des RPS et des harcèlements. Stratégie sociale et managériale. Audits socio-organisationnels.

Publication :

N’obéissez plus ! avec Eric Albert, Editions d’Organisations

Langues de travail : français / anglais / allemand / it

Maita Watine

Coach Consultante RH

Psychologue. Ancien RH.

Spécialiste de la prévention du burn-out certifiée RPBO (Reconstruction Post-BurnOut).

Bien-être au travail, psychologie positive.

Coach certifié

Celine Adam

Psychologue du Travail

Jacqueline Edert
Psychologue : prévention des RPS et en libéral

Psychologue du Travail

Cohésion d'équipes et Formations

Formée au Golden et au SOSIE. Prévention des RPS Ancienne responsable QVT : facilitations, ateliers et groupes de travail, diagnostics

Ancienne athlète de haut niveau

Psychologue du Travail et Psychologue clinicienne.

Spécialiste des situations de tension et de la prise en charge de problèmes multi-factoriels.

Orientée solutions, Jacqueline Edert s’intéresse aux ressources activables individuellement et collectivement.

Elle prend en compte les ressources et les difficultés organisationnelles de la situation.

Langues de travail : français / anglais / allemand

Partenaire privilégié

Paul Caillaud
Psychologue, coach
Leadership managérial

En complément de son parcours de DRH international, sa pratique du coaching lui permet à la fois de comprendre les sources de blocages et les ressources activables pour favoriser un bon équilibre entre productivité, santé et sens au travail.

Accréditation Coaching Management Leadership Circle

Langues de travail : français / anglais