Equipe spécialisées en harcèlement, transformation des organisations et RPS. Gwenäelle Hamelin Psychologue accompagnée de médiateurs, coachs
Equipe soudée, expérimentée et réactive
Pluridisciplinarité : psychologues, médiateurs, managers, coachs en accompagnement du changement
Double expérience : tous les consultants ont plus de 10 ans d’expérience professionnelle en entreprise et en conseil.
Nous formalisons avec vous une communication constructive tout au long de notre mission afin de favoriser un climat de travail sain et apaisé.

Gwenäelle Hamelin
Psychologue du Travail
Fondatrice
Psychologue du Travail.Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (IPRP).
Ancien RH dans l’industrie, spécialiste des diagnostics en situation de crise et actions de prévention, conduite du changement et neurosciences.
Publications :
Agir sur le stress et les violences au travail, Ed Dunod
Conflits ! Prenez l’avantage avec Maud Neukirch de Maistre, Ed Eyrolles

Maud Neukirch de Maistre
Mediateur
Médiateur à la cour d’Appel de Paris en Chambre Sociale.
Prévention des RPS, ancien juriste.
Consultante en médiation.
Publication :
Conflits ! Prenez l’avantage avec Gwenaëlle Hamelin, Ed Eyrolles

Daniel Nguyen Nhon
Consultant Organisation
Ancien manager en organisation, spécialiste des thématiques d’efficacité, de changement, de prévention des RPS et des harcèlements. Stratégie sociale et managériale. Audits socio-organisationnels.
Publication :
N’obéissez plus ! avec Eric Albert, Editions d’Organisations
Langues de travail : français / anglais / allemand / it

Maita Watine
Coach Consultante RH
Psychologue. Ancien RH.
Spécialiste de la prévention du burn-out certifiée RPBO (Reconstruction Post-BurnOut).
Bien-être au travail, psychologie positive.
Coach certifié

Celine Adam
Psychologue du Travail

Jacqueline Edert
Psychologue : prévention des RPS et en libéral
Psychologue du Travail
Cohésion d'équipes et Formations
Formée au Golden et au SOSIE. Prévention des RPS Ancienne responsable QVT : facilitations, ateliers et groupes de travail, diagnostics
Ancienne athlète de haut niveau
Psychologue du Travail et Psychologue clinicienne.
Spécialiste des situations de tension et de la prise en charge de problèmes multi-factoriels.
Orientée solutions, Jacqueline Edert s’intéresse aux ressources activables individuellement et collectivement.
Elle prend en compte les ressources et les difficultés organisationnelles de la situation.
Langues de travail : français / anglais / allemand
Partenaire privilégié

Paul Caillaud
Psychologue, coach
Leadership managérial
En complément de son parcours de DRH international, sa pratique du coaching lui permet à la fois de comprendre les sources de blocages et les ressources activables pour favoriser un bon équilibre entre productivité, santé et sens au travail.
Accréditation Coaching Management Leadership Circle
Langues de travail : français / anglais
Expertise en performance durable reconnue depuis 2012 Notre approche



Evaluer
Diagnostic de prévention des risques professionnels : RPS
Audit socio-organisationnel
Diagnostic indépendant en situation sensible (harcèlement moral ou sexuel, discrimination, conflits, souffrance)
Baromètre QVT et démarche de labellisation sense@work
Accompagner les transformations
Evolution des repères d'efficacité
Suivi et coordination, communication constructive
Cohésion et régulation d’équipes
Mobiliser et dynamiser les équipes
Séminaire de Direction
Conférence interactive décalée : «Faire MOINS, faire MIEUX !»