Traditionnel outil des DRH, le baromètre social évolue, jusqu’à devenir aujourd’hui un véritable outil de pilotage managérial. Fédérateur et tourné vers l’avenir, le baromètre social évalue à présent des problématiques liées à l’efficacité des organisations et à leurs transitions, à l’engagement des collaborateurs et à l’équilibre santé-travail (qualité de vie...