News / Non classé

Conférence décalée et interactive : « FAIRE MOINS, FAIRE MIEUX » Les stratégies gagnantes des paresseux décryptées par les neurosciences

Dans un contexte d’accélération du travail, Gwenaëlle Hamelin anime une conférence décalée et interactive sur le thème de la paresse. Son but est à la fois de surprendre et de faire réfléchir. Faire mois, faire mieux ! décrypte les stratégies gagnantes des paresseux grâce aux récentes publications neuroscientifiques. Les neurosciences regroupent l’ensemble des...

LE PARISIEN: La psychologue du travail fait l'éloge de la paresse

Par Walid Kachour le 29/03/2017 Levallois, mardi. La psychologue du travail Gwenaëlle Hamelin a fait salle comble Et si si la paresse n’était pas un pêché capital ? Voilà ce qu’a réalisé l’auditoire -nombreux- de la psychologue du travail Gwenaëlle Hamelin, venue ce mardi à Levallois parler des « stratégies gagnantes : faire moins, faire mieux ». La professionnelle, auteur...

La déconnexion en questions : 5 questions pour faire le tour de la déconnexion

Déconnecter, c’est quoi ? Le Larousse a actualisé la définition du verbe « déconnecter » et le définit comme le fait de rompre le contact avec la réalité quotidienne. Professionnellement, la Loi Travail introduit pour la première fois dans le droit du travail un « droit à la déconnexion » qui s’applique à tous les salariés. Les entreprises ont désormais le devoir...

Baromètre social et changements structurels: inconciliables ?

Traditionnel outil des DRH, le baromètre social évolue, jusqu’à devenir aujourd’hui un véritable outil de pilotage managérial. Fédérateur et tourné vers l’avenir, le baromètre social évalue à présent des problématiques liées à l’efficacité des organisations et à leurs transitions, à l’engagement des collaborateurs et à l’équilibre santé-travail (qualité de vie...

Instrumentalisation des alertes RPS, comment réagir ?

Dans certaines organisations de travail, il est des services ou des établissements où toute remarque peut entraîner le signalement d’une alerte RPS. Est-ce le fait d’une trop grande attention portée aux questions de santé ? Est-ce la manifestation d’un agenda caché de la part de certaines personnes ou certains groupes ? Est-ce le signe d’une souffrance réelle ?...

AW CONSEIL

Expertise en efficacité collective, relations sociales et paritaires, action sur le stress et prévention des risques psychosociaux.

NOTRE ÉTHIQUE

Tenir une posture d’écoute, de conciliation et d’exigence. Résoudre des difficultés identifiées en s’appuyant sur les ressources individuelles et collectives déjà présentes.

NOTRE MÉTHODE

Une démarche souple, qui débute par la compréhension et la prise en compte de vos contraintes, pour apporter des solutions pragmatiques, afin de permettre un fonctionnement autonome.