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Anticiper et réduire les RPS. Prendre de l'avance
L'actualité d'AW Conseil : Conférence, Événement, TV, Radio, Presse
Actualité presse
Article d'AW Conseil sur Le Figaro
Quels risques à lancer l'alerte ?
Ceux qui ont eu le courage de briser l'omerta ont parfois aidé à résoudre le problème. Mais pas toujours sans se mettre eux-mêmes en danger.
AW Conseil répond aux questions des journalistes dans
Le Figaro Les Décideurs
Interview de Gwenaelle Hamelin par Ouest France
Violences au travail
Il arrive de ne pas se rendre pas compte que nous sommes dans une situation de violence au travail. Dans cet article de Ouest France, Gwenaelle Hamelin, expose certaines violences que l'on peut rencontrer au travail et propose des solutions.
Actualité presse
Actualité radio
Interview d'AW Conseil sur France Inter
#Metoo au boulot
#MeToo au boulot. Face à des situations toujours sensibles, parfois complexes, les employeurs n'hésitent plus à faire appel à des cabinets spécialisés.
AW Conseil répond aux questions des journalistes dans le Zoom de la Rédaction
Interview de Gwenaëlle Hamelin par le Journal du Management Juridique
RETEX des RPS en post-covid
Nous avons demandé à AW Conseil, cabinet spécialiste de la prévention des RPS depuis 10 ans de partager avec Village de la Justice un retour d’expérience sur les conséquences RPS de la crise de la COVID. Gwenaëlle Hamelin, psychologue et associée du Cabinet, répond à nos questions.
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Quels changements liés à cette crise avez-vous observés chez vos clients ?
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En matière de RPS, existe-t-il des situations particulières à prendre en considération?
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Comment prévenir les RPS en situation d'incertitude, sans perspective claire ? Y-a-t-il des actions efficaces à mettre en œuvre ?
Actualité presse
Actualité événement
Gwenaëlle Hamelin invitée de la 10è journée du Management Juridique le 24 Juin 2021 à Paris
Une journée, quatre tables rondes, un espace solutions et près de 200 directions juridiques présentes chaque année pour repenser leur management, rencontrer leurs partenaires, échanger avec leurs pairs, découvrir des innovations...
France culture
Épisode 2/2 : Cherchons F/H paresseux pour un poste de directeur
Gwenaëlle Hamelin est l'invitée "fil rouge" de Delphine Chaume dans le documentaire en deux parties "Une Histoire Particulière" consacré à la place des paresseux dans nos organisations de travail.
« Cherchons F/H paresseux pour un poste de directeur »
Actualité radio
Canal +
Les paresseux
Les paresseux les plus célèbres s'invitent sur CANAL+
Sur le plateau de Mouloud Achour, Gérad Darmond revendique son oisiveté, Djimo aurait kiffé être une tortue et AW Conseil décrypte la place des #paresseux dans un monde du travail à la recherche de performance durable.
A suivre, et à mettre en pratique !
Découvrez l'Intervention vidéo - Apparition à partir de 8'04
Actualité TV
Actualité événement
Parenthèse pro
Agilité et Théâtre : débat à Levallois
Parenthèse Pro L'AGILITE EN ENTREPRISE le 18 février 2019 au Théâtre de l'Odysée (Levallois-Perret)
L'Agilité en Entreprise est au programme de la deuxième édition de la Parenthèse Pro du 19 février.
Regards croisés d'auteurs, saynètes jouées par des comédiens, échanges interactifs entre professionnels sont au rendez-vous de cette matinée originale.
L'agilité en entreprise : une posture plus qu’un processus ? L'écoute, la confiance, le lâcher-prise, la réactivité, le courage, l’adaptabilité, la créativité... sont entre autres qualités, celles qui permettent de se rendre agile.
20h de France 2
Créativité et Neurosciences
Interview de Gwenaëlle Hamelin au sujet de la créativité
Les neurosciences ont permis de comprendre que la créativité et l’apprentissage sont des processus complémentaires.
L’alternance de rythmes rapides consacrés à des tâches maîtrisées avec des moments de respiration propices à la projection et l’imagination permet de stimuler créativité et apprentissage.
20H de FRANCE 2 le 10 juillet 2017
Actualité TV
Actualité événement
Le Parisien
Eloge de la paresse
Conférence : Les stratégies gagnantes des paresseux
décryptées par les neurosciences
Le but de cette conférence interactive et décalée est
à la fois de nous surprendre et de nous faire réfléchir.
Faire moins, faire mieux décrypte les stratégies gagnantes des paresseux
grâce aux récentes publications neuroscientifiques.
Certaines techniques permettent d’améliorer notre concentration, notre productivité et nos résultats, sans redoubler d’efforts…
Cette conférence vous autorise à écouter le paresseux qui sommeille en vous, en toute efficacité !
Et si la paresse n’était pas un pêché capital ? Voilà ce qu’a réalisé l’auditoire -nombreux- de la psychologue du travail Gwenaëlle Hamelin, venue ce mardi à Levallois parler des « stratégies des paresseux : faire moins, faire mieux »
Livre de Gwenaelle Hamelin et Maud Neukirch de Maistre
Conflits, Prenez l'avantage !
Comment gérer les personnalités difficiles ?
Quelles solutions identifier en fonction des tensions et conflits rencontrés au travail?
Les conflits, provoqués ou subis, font partie de notre quotidien. S'ils sont appréhendés correctement, ils peuvent favoriser des relations plus équilibrées. La mise en oeuvre de relations apaisées s'appuie sur la compréhension du fonctionnement des personnalités "difficiles" dans les conflits.
Cet ouvrage pratique propose ainsi des outils, des conseils et un vocabulaire adaptés aux conflits pour prendre l'avantage dans la vie comme au travail : des techniques du coach et du médiateur pour détecter et gérer six types de personnalités difficiles, illustrées par des études de cas.
Des méthodes de gestion de conflits au travail et de négociation, adaptées à des situations fréquentes.
Livre de Gwenaelle Hamelin
Agir sur le stress et les violences au travail
Comment réaliser une démarche de prévention en pluridisciplinarité?
Stress au travail, violences, harcèlements, les risques psychosociaux représentent une réelle menace pour la santé des salariés et, par conséquent, pour la performance des entreprises. Il est donc urgent de mettre en place des leviers d'action. L'auteur propose une méthode, des outils, des exercices pour intervenir sur le stress et la souffrance au travail et donne des clés pour réfléchir et agir de façon stratégique afin de garantir santé des salariés et la performance de l'entreprise.
L'ouvrage tourné vers l'action et la pratique, tient compte des contraintes très variées de chacun des intervenants sur le sujet sans les opposer. Il s'adresse aux professionnels pressés qui souhaitent mettre en ouvre un plan d'action rapide et efficace.
Livre de Eric Albert et Daniel Nguyen Nhon
N'obéissez plus !
Prix du livre RH 2002 - Sciences Po / Syntec Recrutement
Mention spéciale management - Prix de l'Expansion Management Review
Plus nous évoluons dans les entreprises, plus nous sommes frappés de constater combien l'obéissance est présente dans la relation managériale et à quel point elle est inhibitrice. Ce propos peut surprendre car on parle rarement d'obéissance au travail. Ce n'est pas un sujet d'échange. Précisément, on en parle peu parce que c'est admis, intégré et pratiqué par tous de façon " naturelle ", comme une évidence. Or, le collaborateur, d'abord préoccupé par la nécessité d'obéir, est piégé dans les organisations centrées sur la diffusion de l'information et bloqué dans sa possibilité de contribution. La relation collaborateur manager va donc considérablement changer. On ne peut plus considérer le collaborateur comme un continuum d'exécution du manager. C'est ce que ce livre se propose d'explorer.
