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Formations, ateliers et conférences.
Prévenir les RPS, les harcèlements et les changements, améliorer la QVT.

AW Conseil est déclaré organisme de formation professionnelle.

business team training listening meeting concept

Nous sommes certifiés Qualiopi :

Nos formations sont finançables par l'OPCO

  

Nous animons des formations, séminaires, webinaires, conférences et ateliers d'analyse de pratiques :​

  • Prévention des RPS et des conflits

  • Harcèlement moral et sexuel

  • Lanceurs d'alertes et traitement des signalements RPS

  • Réduire l'impact humain des changements

  • Gérer les situations humaines sensibles et mener une enquête interne

  • Préserver l'engagement des équipes

Nous sommes certifiées Qualiopi

Qualiopi

Grâce à notre certification Qualiopi, vos actions de formations sont finançables par l'OPCO.

Nos formations "must have" en intra-entreprise

Prévenir les RPS au quotidien

 Prévenir les RPS
au quotidien

 

Public

 

  • Managers

  • Représentants du personnel

  • Equipes RH

  • Référents RPS (sentinelles, bienveilleurs, ombudsman, référents harcèlements)

Infos formation
Prévenir les conflits au quotidien

 Désamorcer et gérer
les conflits

​

Public

 

  • Managers

  • Représentants du personnel

  • Equipes RH

  • Référents RPS (sentinelles, bienveilleurs, ombudsman, référents harcèlements)

Infos formation

Exemples de thématiques à développer sur-mesure en intra-entreprise

- Référents RPS, harcèlements, ombudsman
- Faire face à l'incertitude dans un contexte de changement
- Atelier de communication solution : sans mode hérisson, ni paillasson

AW Conseil incertitude.jpg


Faire face à l'incertitude

Public

  • Elus CSE et membres CSSCT

  • Managers et RH confrontés aux transformations d’entreprises

  • Equipes et salariés impactés par les changements

Objectif de l’accompagnement :

  • Préserver son énergie, son moral et garder la main sur ses choix professionnels malgré le manque d’information et les incertitudes

  • Faire face à ses émotions et à celles des autres

Flash coaching

  • 3 RV de 45 minutes pour faire avancer sa propre situation

Groupes paroles et solutions

  • Faire avancer des difficultés momentanées, pour les managers ou pour les collaborateurs

  • Ex : quel discours apporter aux clients qui nous questionnent sur l’activité ?

​

atelier communication

Atelier de communication solution : sans mode hérisson, ni paillasson

Public

  • Toute personne concernée par une siuation de tensions relationnelles ou susceptibles d'intervenir en facilitation. 

Objectifs

  • Construire des relations équilibrées dans l’équipe, durables et sereines, au service des objectifs du service et de la réalisation de chacun.

  • Expérimenter une communication authentique

Brique pédagogique

  • Techniques de communication non violente (CNV)

  • Réduire la communication hérisson et la communication paillasson

  • Expérimenter son style de communication préventive

Durée : Ateliers de 1/2 journée à 1 jour en fonction des besoins du client

Formations "Prévenir les RPS" & "Prévenir les conflits"

Nos retours en 2023

8,9/10

Dynamique de groupe

9/10

Qualité de l'animation des formateurs

9,3/10

Adaptation aux besoins du groupe des formateurs

9,8/10

Maitrise

du sujet des formateurs

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