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Anticiper et réduire les RPS. Prendre de l'avance
Document unique d'évaluation des risques
Comment le rédiger ?
1. Evaluer les risques par organisation selon les 6 familles de RPS (Gollac - INSEE) et l'accompagnement du changement (HIRES)
2. Classer les risques par fréquence d'apparition et par gravité des dommages
3. Evaluer l'efficacité des plans d'actions déjà en œuvre
4. Renforcer les plans d'action afin d'éviter les risques ou de les réduire : prévention primaire, secondaire et tertiaire.
5. Evaluer les priorités d'actions et cadencer le plan annuel de prévention sur le Papripact ou le plan d'action
Bénéficiez d'outils clef en main
Mise à disposition d'outils concrets et personnalisés de communication, évaluation, accompagnement des plans d’actions et valorisation des améliorations.
Pour bâtir un plan de prévention adapté aux postes de travail et mettre à jour votre Document Unique (DUER) volet RPS, votre PAPRIPACT ou Plan d'action.
Depuis 10 ans, 60% de nos interventions concernent les diagnostics RPS ou des enquêtes de harcèlement
Réalisez le DUERP, Evaluez les RPS et Améliorez la QVT avec SENSE@WORK
Evaluez vos forces et vos besoins, et comparez votre performance socio-organisationnelle à votre typologie d’organisation avec notre Benchmark construit à travers les organisations que nous avons accompagnées.
Nous avons labellisé ce rapport au benchmark avec SENSE@WORK.
Référence IPRP. La DRIEETS accrédite le savoir-faire de AW Conseil
AW Conseil est référencé IPRP à la Direccte : Intervenant en Prévention des Risques Professionnels
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"L’IPRP est un professionnel qui a des compétences techniques ou organisationnelles en matière de santé et de sécurité au travail
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Il participe à la prévention de la santé et de la sécurité des salariés et à l’amélioration des conditions de travail dans un objectif exclusif de prévention"
Ref: Article L4644-1 du Code du Travail
