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Anticiper et réduire les RPS. Prendre de l'avance
Equipe soudée, précise et réactive
Equipe spécialisée en prévention des RPS, harcèlement, transformation des cultures et des organisations. Consultants aux compétences complémentaires : formations initiales psychologue - organisation du travail, médiateur - juriste, relations sociales - RH, coach certifié
Gwenäelle Hamelin
Psychologue du Travail
Fondatrice
Psychologue du Travail.Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (IPRP).
Ancien RH dans l’industrie, spécialiste des diagnostics en situation de crise et actions de prévention, conduite du changement et neurosciences.
Publications :
Agir sur le stress et les violences au travail, Ed Dunod
Conflits ! Prenez l’avantage avec Maud Neukirch de Maistre, Ed Eyrolles
Maud Neukirch de Maistre
Mediateur
Consultant RPS-QVT
Médiateur assermenté à la cour d’Appel.
Prévention des RPS, ancien juriste.
Evaluation RPS de situations sensibles.
Consultante en gestion des conflits.
Enseigne la médiation à l'Université du Luxembourg et de Chambéry.
Publication :
Conflits ! Prenez l’avantage avec Gwenaëlle Hamelin, Ed Eyrolles
Charlotte Chollet
Psychologue du travail, Consultant RPS-QVCT
Paul Caillaud
Psychologue, coach
Leadership managérial
Analyse des situations sensibles : approche intégrative, relationnelle, organisationnelle, systémique.
Evaluation RPS en situation de changement et DU-RPS
Engagement, QVCT et motivation
Certifiée sosie 2nd Génération et Golden
Ancien DRH international,
Coach et Consultant en prévention des RPS
Passage de cap, compréhension des sources de blocages et des ressources activables.
Favorise le bon équilibre entre productivité, santé et sens au travail. Consultant Kintsugi
Accréditation Coaching Management Leadership Circle
Langues de travail : français / anglais
Ulysse Celas
Consultant RPS, Coach systémique
Pascale Maillard
Consultante RPS, Psychologue clinicienne
24 ans d’expérience RH dans des contextes de changement et transformations industrielles.
Expert en accompagnement du changement, gestion des conflits et concertation orientée solution.
Coach systémique des relations et des organisations (ORSC), certifié ICF. Consultant Kintsugi
Langues de travail : français / anglais
Evaluation des situations sensibles
20 ans de pratique d’évaluation psychosociale dans le secteur institutionnel judiciaire.
Evaluation de risque de passage à l'acte agressif.
Approche à la fois humaine et systémique pour aider les organisations à sortir grandis d’événements difficiles.
Daniel Nguyen Nhon
Consultant Organisation
Ancien manager en organisation, spécialiste des thématiques d’efficacité, de changement, de prévention des RPS et des harcèlements. Stratégie sociale et managériale. Audits socio-organisationnels.
Publication :
N’obéissez plus ! avec Eric Albert, Editions d’Organisations
Langues de travail : français / anglais / allemand / italien
Jacqueline Edert
Psychologue : prévention des RPS et en libéral
Psychologue du Travail et Psychologue clinicienne.
Spécialiste des situations de tension et de la prise en charge de problèmes multi-factoriels.
Orientée solutions. Prise en compte des ressources et des difficultés organisationnelles de la situation.
Gestion des émotions : tristesse et colère
Consultant Kintsugi
Langues de travail : français / anglais / allemand
Celine Adam
Psychologue du Travail,
Formatrice PCM
Psychologue du Travail.
Responsable de la prévention primaire du cabinet.
Expert QVT : facilitations, ateliers et groupes de travail, diagnostics, formations et cohésion d'équipe
Certifiée Formatrice Process Communication Model (PCM)
Autres outils certifiés: Golden, SOSIE
Ancienne athlète de haut niveau (aviron)
Maita Watine
Coach Consultante RPS
Psychologue du travail.
Ancien RH.
Spécialiste de la prévention du burn-out certifiée RPBO (Reconstruction Post-BurnOut)
Bien-être au travail, psychologie positive, communication non violente (CNV), neurosciences.
Coach certifié. Consultant Kintsugi
Implantation nationale des consultants
Interventions en français, anglais et allemand,
dans toute la France et à l'étranger.
Paris, Bordeaux, Marseille, Lille, Lyon, Nantes, Toulouse, Brest, Orléans, Strasbourg, Reims
Pour chaque mission, notre travail en équipes resserrées permet d’agir avec précision, agilité et réactivité.
Ce fonctionnement permet de mener des missions complexes à brève échéance comme à long terme pour prévenir efficacement les risques psychosociaux et concilier exigence et bien-être au travail.