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Anticiper et réduire les RPS. Prendre de l'avance
Equipe soudée, précise et réactive
Equipe spécialisée en prévention des RPS, harcèlement, transformation des cultures et des organisations. Consultants aux compétences complémentaires : formations initiales psychologue - organisation du travail, médiateur - juriste, relations sociales - RH, coach certifié
Gwenäelle Hamelin
Psychologue du Travail
Fondatrice
Charlotte Chollet
Psychologue du travail, Consultant RPS-QVCT
Psychologue du Travail. Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (IPRP).
Ancien RH dans l’industrie, spécialiste des diagnostics en situation de crise et actions de prévention, conduite du changement et neurosciences.
Publications :
Agir sur le stress et les violences au travail, Ed Dunod
Conflits ! Prenez l’avantage avec Maud Neukirch de Maistre, Ed Eyrolles
Analyse des situations sensibles : approche intégrative, relationnelle, organisationnelle, systémique.
Evaluation RPS en situation de changement et DU-RPS
Engagement, QVCT et motivation
Formations et certifications :
Certifiée sosie 2nd Génération et Golden
Fondamentaux du modèle de systémie ORSC™ basé sur la Théorie Systémique, le Process Work, la Théorie du Développement Organisationnel (TDO)
Noé Sikaddour
Consultant RPS-QVT
En formation en Master 2 de Psychologie sociale, du travail, des organisations et de la santé à L'école de Psychologues Praticiens.
Intervenant dans les situations humaines sensibles
Eva Mansour
Consultante RPS-QVT
En formation en Master 2 de Psychologie sociale, du travail, des organisations et de la santé à L'école de Psychologues Praticiens.
Intervenant dans les situations humaines sensibles
Consultants indépendants
Ils exercent une autre activité en parallèle de leurs missions AW Conseil, ce qui permet de cultiver une diversité d'expertises au service de vos problématiques
Solenne Grandbesançon
Psychologue Clinicienne, Consultante RPS-QVCT
Paul Caillaud
Psychologue, coach
Leadership managérial
Evaluation des situations humaines sensibles : signalements de harcèlement moral ou sexuel, de violences et ressentis d’hostilités ou de discriminations
Approche intégrative : systémique, psycho-sociologique et organisationnelle.
Formée à l'analyse transactionnelle.
Langues de travail : français / anglais
Autre activité : psychologue clinicienne en libéral
Ancien DRH international,
Coach et Consultant en prévention des RPS
Passage de cap, compréhension des sources de blocages et des ressources activables.
Favorise le bon équilibre entre productivité, santé et sens au travail. Consultant Kintsugi
Accréditation Coaching Management Leadership Circle
Langues de travail : français / anglais
Autre activité : coach de dirigeants et d'équipe
Pascale Maillard
Consultante RPS, Psychologue clinicienne
Ulysse Celas
Consultant RPS, Coach systémique
Evaluation des situations sensibles
20 ans de pratique d’évaluation psychosociale dans le secteur institutionnel judiciaire.
Evaluation de risque de passage à l'acte agressif.
Approche à la fois humaine et systémique pour aider les organisations à sortir grandis d’événements difficiles.
Autre activité : évaluations psychosociales dans le secteur judiciaire
24 ans d’expérience RH dans des contextes de changement et transformations industrielles.
Expert en accompagnement du changement, gestion des conflits et concertation orientée solution.
Coach systémique des relations et des organisations (ORSC), certifié ICF. Consultant Kintsugi
Langues de travail : français / anglais
Autre activité : Coach systémicien
Maita Watine
Psychologue Coach Consultante RPS
Jacqueline Edert
Psychologue : prévention des RPS et en libéral
Psychologue du travail.
Ancien RH.
Spécialiste de la prévention du burn-out certifiée RPBO (Reconstruction Post-BurnOut)
Bien-être au travail, psychologie positive, communication non violente (CNV), neurosciences.
Coach certifié. Consultant Kintsugi
Autre activité : psychologue clinicienne et coach
Psychologue du Travail et Psychologue clinicienne.
Spécialiste des situations de tension et de la prise en charge de problèmes multi-factoriels.
Orientée solutions. Prise en compte des ressources et des difficultés organisationnelles de la situation.
Gestion des émotions : tristesse et colère
Consultant Kintsugi
Langues de travail : français / anglais / allemand
Autre activité : psychologue clinicienne en libéral
Implantation nationale des consultants
Interventions en français, anglais et allemand,
dans toute la France et à l'étranger.
Paris, Bordeaux, Marseille, Lille, Lyon, Nantes, Toulouse, Orléans
Pour chaque mission, notre travail en équipes resserrées permet d’agir avec précision, agilité et réactivité.
Ce fonctionnement permet de mener des missions complexes à brève échéance comme à long terme pour prévenir efficacement les risques psychosociaux et concilier exigence et bien-être au travail.