Valeur Ajoutée et savoir faire de AW Conseil

Dans chaque situation nous prenons le temps de vous écouter et de vous connaître afin de renforcer les ressources que vous avez déjà mobilisées pour identifier des solutions correspondant à votre culture qui vous permettent de fonctionner de manière autonome après notre mission.

Les entreprises ont fait appel à AW Conseil dans les situations suivantes

Mettre en œuvre une démarche de prévention des risque psychosociaux et d'amélioration de qualité de vie au travail en développant l’attractivité sociale de l'entreprise (label SENSE@WORK)

Prévenir la surcharge de travail liée à la transformation ou à un changement d’organisation

Identifier les priorités d’actions en cas de multiples changements pour mettre en œuvre l’accompagnement adapté aux besoins du management et des équipes
Répondre à une alerte du CSE ou CSSCT

Faire face à une situation sensible : souffrance au travail, harcèlement moral ou sexuel, risque psychosocial

Sortir d’une situation de crise : tensions récurrentes, absentéisme et burn-out, méfiance et défiance managériale, résultats insatisfaisants et changements

Pourquoi travailler avec AW Conseil ?

Etre accompagné par des professionnels

Garantir l'impartialité, la transparence, le réalisme, le tout sur mesure

Les consultants d'AW Conseil ont accompagnés plus de 250 cas de gestion de crise et d'alertes RPS dans de multiples secteurs.

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Désamorcer les rumeurs

Éviter un risque de démobilisation des équipes et du management, face aux rumeurs et aux risques d'instrumentalisation qui impactent la performance au travail.

Mobiliser le collectif autour d'actions porteuses de sens.