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Anticiper et réduire les RPS. Prendre de l'avance
Spécialisé dans les situations sensibles et le harcèlement moral et sexuel.
AW Conseil réalise des enquêtes, évalue les RPS et conduit des démarches QVCT pour réduire la souffrance au travail et améliorer la qualité des collaborations.
AW Conseil est un cabinet de prévention des RPS particulièrement identifié pour prévenir, évaluer et rebondir à des situations humaines sensibles.
Avec plus de 200 clients d'organisations de toutes tailles,
AW Conseil vous guide à travers 4 grands domaines d'intervention :
Investigation RPS
(enquête interne)
en cas d'alerte
de harcèlement moral
et/ou sexuel
ou de discrimination
-
Diagnostic RPS
pour un collectif
ou un risque
de danger grave (RPS)
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Supervision des équipes éthiques, référents internes
-
Protection des lanceurs d'alertes et parties prenantes
-
Respect de la réglementation RGPD
Ce sont les clients qui parlent le mieux de nous
Pourquoi travailler avec AW Conseil ?
Etre accompagné par des professionnels
Alimentaire
Sortir de situations bloquées
David Hindley
People & Organization Director
Mars Wrigley
J’ai fait appel plusieurs fois à AW Conseil pour m’accompagner dans la gestion des problématiques humaines les plus sensibles et donc les plus complexes.
A chaque fois, AW Conseil a réussi à proposer des solutions qui ont été élaborées avec le plus grand professionnalisme et avec toujours beaucoup de finesse dans la gestion de l’ensemble des parties prenantes.
Une vraie valeur ajoutée différenciante de AW Conseil est de formuler des diagnostics et des recommandations claires et assumées. L’équilibre entre les compétences en management, en psychosociologie et en droit social permet aux consultants d’appréhender les situations les plus sensibles sous tous les angles et donc d’être précis et efficace, le tout avec une très forte réactivité.
Je recommande donc vivement ces professionnels des situations humaines délicates.
Luxe
Améliorer la QVT
et prévenir les RPS
Cécile Prévost
Directrice des Ressources Humaines
Baccarat
AW Conseil nous accompagne depuis 2012 dans notre démarche de prévention des RPS et d’amélioration de la QVT. Nous apprécions ce partenariat qui nous a permis de prendre du recul , de remettre en cause nos habitudes, de faire évoluer certains fonctionnements et de renforcer la qualité du dialogue social.
Depuis 2018, nous avons renforcé notre démarche d’amélioration de la qualité de vie au travail avec la mise en œuvre d’un baromètre social. Notre organisation a obtenu le label Sense@Work Committed. Ces bons résultats ont été facilités par un accompagnement complet du cabinet : communication, mobilisation et accompagnement des plans d’actions. Tout le monde y a gagné : le Comité de Direction, les salariés qui ont contribué à la mise en œuvre d’améliorations et le management qui a renforcé sa légitimité
Agroalimentaire Bio
Améliorer la QVT dans une optique de performance durable
Pierre Brochen-Demasi
Directeur de l’Innovation et de la Stratégie Sociale
Biocoop
AW Conseil nous aide depuis de nombreuses années à évaluer les points forts et les priorités d’actions au sein de nos organisations de travail. Au démarrage de ce projet, nous avons défini un baromètre QVT propre à notre culture. Il a été construit sur-mesure pour prendre en compte nos valeurs et nos besoins, avec un comité de pilotage associé au processus.
La comparaison de nos résultats avec le benchmark d’AW nous a renforcé dans nos valeurs de dialogue et notre projet social d’entreprise.
Technologies
Accompagner les transformations d’entreprises
Philippe Schneider
DIS & Site Director
Gemalto - Thalès
Nos organisations se transforment sans arrêt, soit parce qu’elles le décident, parce qu’elles y sont contraintes par nos clients, nos marchés ou par la concurrence.
Les difficultés les plus complexes à accompagner surviennent lorsque qu’on ne parle plus d’un changement majeur, mais de 3 ou 4… en même temps !
Dans ce contexte de surcharge de travail des équipes et d’inquiétudes multifactorielles, AW Conseil a su nous accompagner afin d’aider nos équipes à clarifier leurs besoins, définir leurs priorités d'actions et les accompagner dans la mise en mouvement.