Vous souhaitez 

Renforcer l’équilibre santé - performance - satisfaction des équipes ? 

Réussir les transformations d’entreprise ? Sortir des conflits et des situations de crise ?

Avec plus de 20 ans au service d'entreprises de toutes taille, AW Conseil vous guide.

Répondre à des alertes 

Le cabinet vous accompagne en cas  d'alertes CSSCT,  de ressentis de harcèlement,

de souffrance au travail,

de confits, de mal-être

Améliorer la Qualité de Vie au Travail

Le cabinet réalise des diagnostics indépendants,

des audits socio-organisationnels, et des baromètres QVT labellisés SENSE@WORK. Nous mettons en œuvre des actions d’amélioration

Transformation d'entreprise

Le cabinet accompagne et conseille les entreprises en situation de transformation, de changement de repères et de méthode de travail

Télétravail et confinement

Le cabinet vous accompagne pour soutenir les managers

 

Prévenir l’épuisement et le burn-out

Assumer un équilibre personnel/professionnel

Réussir le dé-confinement progressif

Identifier les inquiétudes Adopter la bonne stratégie en renforçant le rôle des managers 

Les entreprises ont fait appel à AW Conseil dans les situations suivantes

Répondre à une alerte du CHSCT ou CSSCT

Sortir d’une situation de crise : tensions récurrentes, absentéisme et burn-out, méfiance et défiance managériale, résultats insatisfaisants et changements

Faire face à une situation sensible : souffrance au travail, harcèlement moral ou sexuel, risque psychosocial 

Prévenir la surcharge de travail liée à la transformation ou à un changement d’organisation

Identifier les priorités d’actions en cas de multiples changements pour mettre en œuvre l’accompagnement adapté aux besoins du management et des équipes

 

Mettre en œuvre une démarche de prévention des risque psychosociaux et d'amélioration de qualité de vie au travail en développant l’attractivité sociale de l'entreprise (label SENSE@WORK)

Pourquoi travailler avec AW Conseil ?

Etre accompagné par des professionnels

Des professionnels expérimentés vous coachent. Elles et ils ont résolu plus de 50 cas de gestion de crise et d'alertes RPS dans de multiples secteurs.

RPS-QVT-Enquête Harcèlement AW Conseil- ImageRosewell.jpget
Désamorcer les rumeurs

Éviter un risque de démobilisation des équipes et du management, face aux rumeurs et aux risques d'instrumentalisation qui impactent la performance au travail.

Mobiliser le collectif autour d'actions porteuses de sens.

Bénéficier d'outils clef en main

Profitez de la mise à disposition d'outils concrets et personnalisés pour communiquer auprès des salariés, et assurer la remobilisation des équipes.

Garantir l'impartialité, la transparence, le réalisme, le tout sur mesure

Ce sont les clients qui parlent le mieux de nous

Pourquoi travailler avec AW Conseil ?

Etre accompagné par des professionnels

Alimentaire : Sortir de situations bloquées 

David Hindley

People & Organization Director Mars Wrigley

J’ai fait appel plusieurs fois à AW Conseil pour m’accompagner dans la gestion des problématiques humaines les plus sensibles et donc les plus complexes. 

 

A chaque fois, AW Conseil a réussi à proposer des solutions qui ont été élaborées avec le plus grand professionnalisme et avec toujours beaucoup de finesse dans la gestion de l’ensemble des parties prenantes.

 

Une vraie valeur ajoutée différenciante de AW Conseil est de formuler des diagnostics et des recommandations claires et assumées. L’équilibre entre les compétences en management, en psychosociologie et en droit social permet aux consultants d’appréhender les situations les plus sensibles sous tous les angles et donc d’être précis et efficace, le tout avec une très forte réactivité.

 

Je recommande donc vivement ces professionnels des situations humaines délicates.

Luxe : Améliorer la QVT

et prévenir les RPS 

Cecile Prévost

DRH de Baccarat  

AW Conseil nous accompagne depuis 2012 dans notre démarche de prévention des RPS et d’amélioration de la QVT. Nous apprécions ce partenariat qui nous a permis de prendre du recul , de remettre en cause nos habitudes, de faire évoluer certains fonctionnements et de renforcer la qualité du dialogue social.
Depuis 2018, nous avons renforcé notre démarche d’amélioration de la qualité de vie au travail avec la mise en œuvre d’un baromètre social. Notre organisation a obtenu le label Sense@Work Committed. Ces bons résultats ont été facilités par un accompagnement complet du cabinet : communication, mobilisation et accompagnement des plans d’actions. Tout le monde y a gagné : le Comité de Direction, les salariés qui ont contribué à la mise en œuvre d’améliorations et le management qui a renforcé sa légitimité

Bio – Evaluer les RPS et améliorer la QVT dans une optique de performance durable

Pierre Brochen-Demasi

Directeur de l’Innovation et de la Stratégie Sociale de Biocoop

AW Conseil nous aide depuis de nombreuses années à évaluer les points forts et les priorités d’actions au sein de nos organisations de travail. Au démarrage de ce projet, nous avons défini un baromètre QVT  propre à notre culture. Il a été construit sur-mesure pour prendre en compte nos valeurs et nos besoins, avec un comité de pilotage associé au processus.

La comparaison de nos résultats avec le benchmark d’AW nous a renforcé dans nos valeurs de dialogue et notre projet social d’entreprise.

 Accompagner les transformations d’entreprises 

Philippe Schneider

DIS & Site Director Gemalto - Thalès

Nos organisations se transforment sans arrêt, soit parce qu’elles le décident, parce qu’elles y sont contraintes par nos clients, nos marchés  ou par la concurrence.

Les difficultés les plus complexes à accompagner surviennent lorsque qu’on ne parle plus d’un changement majeur, mais de 3 ou 4… en même temps !

Dans ce contexte de surcharge de travail des équipes et d’inquiétudes multifactorielles, AW Conseil a su nous accompagner afin d’aider nos équipes à clarifier leurs besoins, définir leurs priorités d'actions et les accompagner dans la mise en mouvement.

AW Conseil en quelques chiffres : plus de 70 Clients

DIAGNOSTICS

Plus de 50 audits RPS réalisés à la suite d’alertes de harcèlement moral et sexuel

BENCHMARKS

Comparez vos performance sociales et RSE avec les baromètres QVT et notre label SENSE@WORK

TRANSFORMATIONS

Prévenir les RPS en situation de transformation, faciliter l'adaptation des compétences et prioriser la charge de travail

REFERENCES

Depuis 10 ans plus de 70 clients nous font confiance.

Référencement IPRP par la Direccte

Certifié Datadock

 

Les clients AW Conseil : Prévenir les RPS,Améliorer la QVT

Afmaé, AGIRC ARRCO, Altarea Cogedim, APEI BS, AREP, AWEX, Axa IM, Baccarat, BNP Personal Finance, Bonduelle, Biocoop, Bordeaux Métropole, Boston Consulting Group, Buffet Crampon, CAF de Paris, Castorama, Celgene, Chiens Guides d'Aveugles, CIAMT, CNIEL, CORA, Crédit Agricole CIB, Crédit Agricole, Danone, Dentsply Sirona, Disneyland Paris, ENSIATE, Etablissement Français du Sang, Fédération des Promoteurs Immobiliers, Fédération du BTP, Fédération Nationale du Crédit Agricole, FNCA, Fondation de France, FORBO, France Médias Monde, FURNOTEL, GE, Gefco, GE Gird Solutions, Gemalto, GH Martel, Global Switch, Graham Packaging, Groupe Rocher, GSA Immobilier, Hanes Brands, Hermès, HRA Pharma, IDEMIA, IKEA, IXBLUE, JTI, Kaufman & Broad, KEDGE Business School, LA POSTE, L'Arche à Paris, Leach Esterline, Le Petit Chaperon Rouge, Louis Berger WSP, Moodys Analytics, Naccarat Groupe Rabot Dutilleul, NextRadioTV, NICE, NIEDAX, ORANO ex AREVA, Paris Musée, Paris Région Entreprises, PARIS STORE, Poste Immo, Sales Force, Santa Fé Relocation, SEMISO, Shire-Takeda, Siemens, SMLH, Société Générale, THALES, TRANSDEV, Tour d’Argent, UNIFA, UNILIN, VITACITE la mission locale, Yves Rocher, ...

Secteurs associatif, assurance, agro-alimentaire, banque, conseil, cosmétiques, éducation et grandes écoles, enseignes de décoration et bricolage, distribution, industrie, ingénierie, IT, laboratoires pharmaceutiques, luxe, médias et audio-visuel, vins et spiritueux, …

Une équipe de professionnels au service de l'humain

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